Vertrauen
- Dieses Kapitel beschäftigt sich mit dem Problem, dass den Menschen innerhalb einer Organisation kein Vertrauen entgegengebracht wird. Vertrauen schafft ein positives und kooperatives Arbeitsumfeld, in dem Menschen mutig sein können und Risiken eingehen. Zudem trägt Vertrauen zum Aufbau langfristiger Beziehungen bei, die in Zeiten des Fachkräftemangels sehr wichtig sind, um Fluktuation zu vermeiden.
| Author: | Eva-Maria Schön, Philipp Diebold, Michael Neumann |
|---|---|
| DOI: | https://doi.org/10.1007/978-3-662-67891-6_5 |
| ISBN: | 978-3-662-67890-9 |
| ISBN: | 978-3-662-67891-6 |
| Parent Title (English): | Der Umgang mit Agilität in der Unternehmenskultur |
| Editor: | Eva-Maria Schön, Philipp Diebold, Michael Neumann |
| Document Type: | Part of a Book |
| Language: | English |
| Year of Completion: | 2023 |
| Release Date: | 2025/03/13 |
| Pagenumber: | 6 |
| First Page: | 31 |
| Last Page: | 36 |
| Institute: | Fachbereich Wirtschaft |
| Research Focus Area: | Industrielle Informatik |