Fehler- und Lernkultur
- Dieses Kapitel vertieft das Problem, dass die Menschen innerhalb einer Organisation keine Fehler machen dürfen. Bei der Einführung und Nutzung agiler Arbeitsweisen hat der Aspekt der Fehler- und Lernkultur einen besonderen Stellenwert. Die Fehlerkultur wird als Kultur verstanden, bei der die Menschen das Scheitern als Chance zum Lernen verstehen
| Author: | Eva-Maria Schön, Philipp Diebold, Michael Neumann |
|---|---|
| DOI: | https://doi.org/10.1007/978-3-662-67891-6_3 |
| ISBN: | 978-3-662-67890-9 |
| ISBN: | 978-3-662-67891-6 |
| Parent Title (German): | Der Umgang mit Agilität in der Unternehmenskultur |
| Editor: | Eva-Maria Schön, Philipp Diebold, Michael Neumann |
| Document Type: | Part of a Book |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2023 |
| Release Date: | 2025/03/13 |
| Pagenumber: | 6 |
| First Page: | 17 |
| Last Page: | 22 |
| Institute: | Fachbereich Wirtschaft |
| Research Focus Area: | Industrielle Informatik |