Auf dem Weg zum evolutionärem Unternehmen : Barrieren der Tranformation und deren Abbau - ein Leitfaden für erste Schritte in der Praxis
- Immer mehr Menschen verspüren den Drang, Unternehmen in Richtung einer evolutionär geprägten und sich entwickelnden Organisation zu führen. Allerdings behindern starke Barrieren diese Transformation – oder unterbinden sie sogar. Der vorliegende Beitrag führt zunächst in die Integrale Philosophie ein und, darauf aufbauend, in das von Frederic Laloux im Buch „Reinventing Organizations“ eingeführte Konzept der evolutionären Organisationen. Die drei Leitideen evolutionärer Organisationen, nämlich Wholeness, Selbstmanagement und evolutionärer Sinn, werden aufgegriffen und weitergeführt. Ziel ist es, Ansätze zu erläutern, wie Organisationen mit Barrieren umgehen und diese abbauen können.
| Author: | Anne Schweizer, Mathis Thiele |
|---|---|
| Parent Title (German): | Personalführung |
| Document Type: | Article |
| Language: | German |
| Year of first Publication: | 2021 |
| Release Date: | 2024/08/22 |
| Tag: | Evolutionäre Organisation; Organisationsentwicklung; Selbstmanagement; Wholeness |
| Volume: | 2021 |
| Issue: | 4 |
| First Page: | 12 |
| Last Page: | 20 |
| Note: | Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. |
| Institutes: | Fachbereich Wirtschaft |
| Research Focus Areas: | Ressourcenorientierung im Spannungsfeld von Individuum und Gesellschaft (ROSIG) |